Ich habe gerade einen neuen Artikel mit der Nummer @DAO Labs über Validierung in SocialFi gelesen, und er hat etwas erklärt, das ich persönlich schon immer gefühlt habe, aber nie die passenden Worte dafür gefunden habe.
Hier die einfache Version dessen, was mir dabei besonders aufgefallen ist: Die meisten Plattformen prüfen nur, ob du etwas getan hast.
Sie prüfen nicht, ob das, was du getan hast, tatsächlich etwas bedeutet. Das ist „Proof of Activity“.
DAO Labs versucht stattdessen, „Proof of Work“ zu belohnen – also echten Wert, nicht nur abgehakte Checklisten.
Das kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen, als ich mit @DAO Labs Social Mining betrieben habe.
Es gab Zeiten, in denen ich meinen Content verbessert habe, echte Recherche und Mühe investiert habe – und es hat sich ausgezahlt: Meine Arbeit wurde so anerkannt, wie sie es verdient.
Aber es gab auch Zeiten, in denen ich genauso viel Aufwand betrieben habe, vielleicht sogar mehr, und es bekam nicht die gleiche Anerkennung.
Ehrlich gesagt hat mich das früher gestört. Aber nachdem ich diesen Artikel gelesen hatte, ergab das plötzlich viel mehr Sinn.
@DAO Labs prüft nicht nur „hast du die Aufgabe erledigt“.
Sie laufen Beiträge erst durch 3 Stufen, bevor überhaupt etwas belohnt wird:
MENSCHENPRÜFUNG (P2P-VALIDIERUNG): Echte Community-Mitglieder begutachten deine Arbeit – nicht einfach ein Bot, der nach Keywords scannt.
Das ist wichtig, weil ein Mensch erkennen kann, ob etwas hastig gemacht wurde oder ob es wirklich authentisch ist.
QUALITÄTSCHECK: Ist es originell? Hast du dir wirklich Gedanken gemacht, oder hast du einfach etwas kopiert und bist weitergezogen?
ERGEBNIS-CHECK: Hat es tatsächlich etwas bewirkt? Hat es dem Projekt geholfen, echtes Gespräch ausgelöst – oder wurde es nur zum Rauschen hinzugefügt?
Das hat mich dazu gebracht, mein Beitragsverhalten grundlegend zu überdenken.
Häufiges Posten bedeutet nicht viel, wenn der Content keine Tiefe hat.
Jemand, der einmal mit echter Einsicht postet, kann mehr bewirken als jemand, der zehnmal postet, ohne etwas Neues zu sagen.
Das ist die Lücke zwischen dem Farmen von Engagement und dem tatsächlichen Aufbau von Wert.
So eine Validierung schützt echte Mitwirkende. Sie macht auch Low-Effort-Arbeit schwerer, sich hinter Zahlen zu verstecken. #SocialMining funktioniert am besten, wenn es Menschen belohnt, die wirklich Arbeit leisten – nicht nur diejenigen, die beschäftigt wirken.
Artikel hier: https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
#Web3
Hier die einfache Version dessen, was mir dabei besonders aufgefallen ist: Die meisten Plattformen prüfen nur, ob du etwas getan hast.
Sie prüfen nicht, ob das, was du getan hast, tatsächlich etwas bedeutet. Das ist „Proof of Activity“.
DAO Labs versucht stattdessen, „Proof of Work“ zu belohnen – also echten Wert, nicht nur abgehakte Checklisten.
Das kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen, als ich mit @DAO Labs Social Mining betrieben habe.
Es gab Zeiten, in denen ich meinen Content verbessert habe, echte Recherche und Mühe investiert habe – und es hat sich ausgezahlt: Meine Arbeit wurde so anerkannt, wie sie es verdient.
Aber es gab auch Zeiten, in denen ich genauso viel Aufwand betrieben habe, vielleicht sogar mehr, und es bekam nicht die gleiche Anerkennung.
Ehrlich gesagt hat mich das früher gestört. Aber nachdem ich diesen Artikel gelesen hatte, ergab das plötzlich viel mehr Sinn.
@DAO Labs prüft nicht nur „hast du die Aufgabe erledigt“.
Sie laufen Beiträge erst durch 3 Stufen, bevor überhaupt etwas belohnt wird:
MENSCHENPRÜFUNG (P2P-VALIDIERUNG): Echte Community-Mitglieder begutachten deine Arbeit – nicht einfach ein Bot, der nach Keywords scannt.
Das ist wichtig, weil ein Mensch erkennen kann, ob etwas hastig gemacht wurde oder ob es wirklich authentisch ist.
QUALITÄTSCHECK: Ist es originell? Hast du dir wirklich Gedanken gemacht, oder hast du einfach etwas kopiert und bist weitergezogen?
ERGEBNIS-CHECK: Hat es tatsächlich etwas bewirkt? Hat es dem Projekt geholfen, echtes Gespräch ausgelöst – oder wurde es nur zum Rauschen hinzugefügt?
Das hat mich dazu gebracht, mein Beitragsverhalten grundlegend zu überdenken.
Häufiges Posten bedeutet nicht viel, wenn der Content keine Tiefe hat.
Jemand, der einmal mit echter Einsicht postet, kann mehr bewirken als jemand, der zehnmal postet, ohne etwas Neues zu sagen.
Das ist die Lücke zwischen dem Farmen von Engagement und dem tatsächlichen Aufbau von Wert.
So eine Validierung schützt echte Mitwirkende. Sie macht auch Low-Effort-Arbeit schwerer, sich hinter Zahlen zu verstecken. #SocialMining funktioniert am besten, wenn es Menschen belohnt, die wirklich Arbeit leisten – nicht nur diejenigen, die beschäftigt wirken.
Artikel hier: https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
#Web3