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🔶 [NEUE WEB3-STELLE] Web3-Social-Plattform – [Unternehmen nicht angegeben] sucht einen Blockchain-Projektmanager!

💰 Vergütung: Wettbewerbsfähiges Web3-Paket
📍 Standort: Remote (weltweit)
⏱ Art: Vollzeit | Kategorie: Blockchain / Web3 / dApps / Agile

📋 Über die Stelle:
Das Agile-Team sucht einen erfahrenen Blockchain-Projektmanager, der die Entwicklung, die Vorbereitung des Launches und die Kommerzialisierung einer Blockchain-basierten Social-Plattform koordiniert. Zu den Aufgaben gehören die enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Engineering und Produkt sowie den Geschäftsteams, um die Projektdurchführung voranzutreiben und Zeitpläne zu verwalten.

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🔶 [NEUE WEB3-STELLE] Binance Wallet – Binance sucht eine:n Blockchain Engineer!

💰 Vergütung: Wettbewerbsfähiges Web3-Paket
📍 Standort: Remote (Asien, Hongkong, Singapur, Taiwan)
⏱ Beschäftigungsart: Vollzeit | Kategorie: Blockchain / Web3 / Java / LLMs

📋 Über die Stelle:
a / LLMs Binance sucht eine:n Blockchain Engineer für das Binance-Wallet-Team, um Backend-Systeme für Web3-Wallets und Blockchain-Produkte zu entwickeln.

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🔶 [NEUE WEB3-STELLE] Sports & Prediction Markets sucht einen Business Development Manager!

💰 Vergütung: Wettbewerbsfähiges Web3-Paket
📍 Standort: London
⏱ Beschäftigungsart: Vollzeit | Kategorie: Sportwetten / Prognosemärkte / Digitale Vermögenswerte

📋 Über die Stelle:
Die Digital Assets Joseph Anthony Group sucht erfahrene Fachkräfte im Business Development von führenden Unternehmen für digitale Vermögenswerte, insbesondere mit Fachkenntnissen in Prognosemärkten, Krypto-Fonds und Sportwettenanbietern. Dies ist keine klassische Stelle im Krypto-Business-Development; entscheidend sind ein etabliertes Netzwerk und eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Sportwettenbereich, bei Prognosemärkten oder in angrenzenden Branchen. 🔑

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🔶 [NEUE WEB3-STELLE] BitGo sucht eine:n Marketing-Generalist:in für BitGo Labs (Vertrag)!

💰 Vergütung: 10.000–13.000 $/Monat
📍 Standort: Vor Ort, Palo Alto, Kalifornien 📩
⏱ Anstellung: Vollzeit | Kategorie: Marketing / Wachstum / Web3 / KI

📋 Über die Stelle:
BitGo sucht eine:n Marketing-Generalist:in auf Vertragsbasis für BitGo Labs. Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der Markteinführung mehrerer kryptonativer Produkte innerhalb von 90 Tagen mithilfe eines durch KI beschleunigten Go-to-Market-Ansatzes.

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🔶 [NEUE WEB3-STELLE] Plattform für digitale Vermögenswerte – [Unternehmen nicht angegeben] sucht Blockchain-Entwickler!

💰 Vergütung: Wettbewerbsfähiges Web3-Paket
📍 Standort: Dallas, Texas (vor Ort)
⏱ Anstellung: Vollzeit | Kategorie: Blockchain / Web3 / Solidity / Smart Contracts / Java / Spring Boot / Node.js

📋 Über die Stelle:
a / Spring Boot / Node.js Das Team sucht einen erfahrenen Blockchain-Entwickler, der auf Vertragsbasis an einer Plattform für digitale Vermögenswerte mitarbeitet. Für die Stelle sind fundierte Kenntnisse in Blockchain, Web3 und verwandten Technologien erforderlich. 🔑

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🔶 [NEUE WEB3-STELLE] FalconX sucht eine:n Customer Due Diligence Associate!

💰 Vergütung: Wettbewerbsfähiges Web3-Paket
📍 Standort: Hybrid in Malta (mindestens 3 Tage im Büro) 📩
⏱ Anstellung: Vollzeit | Bereich: Compliance / AML / CDD / EDD / Krypto

📋 Über die Stelle:
FalconX sucht eine:n Customer Due Diligence Associate für seine Niederlassungen in Malta und im Vereinigten Königreich. Im Mittelpunkt der Rolle stehen die Leitung laufender Customer-Due-Diligence-Prüfungen, erweiterte Due-Diligence-Prüfungen für Kund:innen mit hohem Risiko sowie die Überwachung von Sanktionen, negativen Medienberichten und politisch exponierten Personen (PEPs).

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🔶 [NEUE WEB3-STELLE] Xsolla sucht einen Senior Backend Engineer!

💰 Vergütung: Wettbewerbsfähiges Web3-Paket
📍 Standort: Remote (weltweit) – Arbeitszeit: 10:00–19:00 Uhr (flexibel) – Arbeitsvertrag (Vertragspartner oder EOR wird je nach Standort des Kandidaten organisiert) 📩
⏱ Beschäftigungsart: Vollzeit | Kategorie: Go / PostgreSQL / Redis / Kafka / Docker / Kubernetes / REST / gRPC / Web3

📋 Über die Stelle:
Xsolla sucht einen Senior Backend Engineer für zwei Plattformprodukte: Xsolla ID (Identität und Authentifizierung) und Xsolla ZK (Web3-Wallet-Infrastruktur auf einer zkSync-basierten L2). Zu den Aufgaben gehören der Entwurf skalierbarer Backend-Dienste und APIs mit Schwerpunkt auf Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung.

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🔶 [NEUE WEB3-STELLE] Merkle Science sucht einen Customer Success Manager!

💰 Vergütung: Wettbewerbsfähiges Web3-Paket
📍 Standort: Remote (USA, New York bevorzugt)
⏱ Anstellung: Vollzeit | Kategorie: Blockchain / Krypto-Compliance / Web3

📋 Über die Stelle:
Merkle Science sucht einen Customer Success Manager, der als Hauptansprechpartner für wichtige Kunden fungiert, vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und Upselling im Bereich Blockchain-Risiken und Compliance vorantreibt. Die Position unterstützt Web3-Unternehmen, Finanzinstitute und Regierungsbehörden, die die Transaktionsüberwachungs- und Analyseplattform des Unternehmens nutzen.

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🔶 [NEUE WEB3-STELLE] Ein nicht genanntes Unternehmen sucht Mitarbeiter für Positionen im Bereich Recht & Compliance (Krypto)!

💰 Vergütung: Attraktives Web3-Paket
📍 Standort: Verschiedene Standorte (Hongkong / Remote / China / Singapur)
⏱ Anstellung: Vollzeit | Kategorie: Recht / Compliance / Krypto / Web3

📋 Über die Stelle:
a / Singapur) 🕐 Vor 4 Stunden veröffentlicht – 20. Oktober 2026 ‍ Recht / Compliance / Krypto / Web3 Ein Recruiter sucht Kandidaten für mehrere Positionen im Bereich Recht und Compliance in der Krypto-Branche. Zu den offenen Stellen gehören Positionen mit Standort Hongkong und eine Remote-Stelle mit Schwerpunkt Lizenzierung. Offene Stellen: - Compliance Officer in Hongkong: Erfordert SFC-Lizenzen der Kategorien 1/2/4/5/9 sowie Erfahrung mit der Einhaltung der VA-Lizenzvorschriften. Standort Hongkong. - Compliance Officer für den Antrag auf eine Hongkonger MSO-Lizenz. Standort Hongkong.

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🔶 [NEUE WEB3-STELLEN] LBank stellt für mehrere Positionen ein!

💰 Vergütung: Grundgehalt + bis zu 30 % Provision (BD)
📍 Standort: Remote (weltweit), MLRO in Dubai
⏱ Art: Vollzeit | Kategorie: CEX / Compliance / BD / Übersetzung / TA

📋 Über die Stelle:
Ein Einstellungsschub im 4. Quartal für Remote-first-Web3-Talente. Das Unternehmen sucht erfahrene Fachkräfte in den Bereichen Compliance, Geschäftsentwicklung und Übersetzung sowie für Positionen in der Talentakquise. Offene Stellen und wichtige

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🔶 [NEUE WEB3-STELLE] Web3-Kartenprodukte – [Unternehmen nicht angegeben] sucht einen Senior Product Manager!

💰 Vergütung: Verhandelbar
📍 Standort: Remote (Malaysia)
⏱ Beschäftigungsart: Vollzeit | Kategorie: Web3-Kartenprodukte / Zahlungsverkehr

📋 Über die Stelle:
Ein Recruiter sucht im Auftrag eines globalen Web3- und Digital-Assets-Unternehmens einen Senior Product Manager mit Erfahrung in der Entwicklung und Einführung von Krypto-Karten, die traditionelle Zahlungen mit On-Chain-Funktionen verbinden.

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🔶 [NEUE WEB3-STELLE] Lisk sucht einen B2B Account Executive!

💰 Vergütung: Wettbewerbsfähiges Web3-Paket
📍 Standort: Remote (weltweit)
⏱ Anstellung: Vollzeit | Bereich: B2B-Vertrieb / Krypto-Finanzwesen

📋 Über die Stelle:
Lisk sucht einen B2B Account Executive, der den gesamten Vertriebszyklus für die B2B-Finanzplattform verantwortet. Im Mittelpunkt der Rolle stehen die Umwandlung erster Interessenten in zahlende Kunden und der Aufbau und die Skalierung des Vertriebs von Grund auf.

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🔶 [NEUE WEB3-STELLE] Riseup Labs sucht einen Senior Flutter Developer!

💰 Gehalt: Verhandelbar (abhängig von Erfahrung und Kenntnissen)
📍 Standort: Remote (weltweit)
⏱ Art: Vollzeit | Kategorie: Flutter / Dart / Mobile

📋 Über die Stelle:
Riseup Labs sucht einen Senior Flutter Developer, der Produktfunktionen für Anwendungen auf plattformübergreifenden Geräten konzipiert und entwickelt. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung hochwertiger mobiler Apps mit Flutter und die eigenständige Verantwortung für die Entwicklung.

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🔶 [NEUE WEB3-STELLE] Riseup Labs sucht einen Senior Mobile Developer!

💰 Gehalt: Verhandelbar
📍 Standort: Remote – Arbeitszeiten: 19:00–4:00 Uhr 📩
⏱ Anstellung: Vollzeit | Kategorie: Flutter / Native iOS (Swift) / Android (Kotlin)

📋 Über die Stelle:
Riseup Labs sucht einen erfahrenen Senior Mobile Developer. Der ideale Kandidat sollte praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Flutter, nativem Android und nativem iOS mitbringen, um skalierbare und leistungsstarke mobile Anwendungen zu entwickeln.

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🔶 [NEUE WEB3-STELLE] Riseup Labs sucht eine:n C++-Entwickler:in (Software/industrielle Automatisierung)!

💰 Gehalt: Verhandelbar
📍 Standort: Remote, Oregon, Vereinigte Staaten – 09:00–18:00 Uhr (abhängig von den Präferenzen des Kunden) 📩
⏱ Anstellungsart: Vollzeit | Kategorie: C++ / CI/CD / Agile

📋 Über die Stelle:
Das Unternehmen sucht eine:n C++-Entwickler:in, der oder die leistungsstarke, auf Algorithmen und Mathematik ausgerichtete Software sowie automatisierungsgesteuerte Systeme konzipiert, entwickelt und wartet.

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WIRTSCHAFTS- UND PERSONALLAGE IM KRYPTOMARKT DER USA 2026: Laut dem neuesten Bericht der National Crypto Association (NCA) hat die Krypto-Branche im Jahr 2026 bis zu 55 Milliarden USD zur US-Wirtschaft beigetragen und 232.000 Arbeitsplätze geschaffen – mit einem durchschnittlichen, erhofften Gehalt von 133.000 USD pro Jahr. Dabei bleiben Kalifornien und New York weiterhin die beiden größten Hauptsitze. Obwohl die Wachstumszahlen äußerst beeindruckend sind, durchläuft der Markt derzeit eine extrem harte Bereinigungsphase: In der ersten Jahreshälfte sind mehr als 60 Projekte „abgestürzt“, entweder weil ihnen das Kapital ausgegangen ist oder sie gehackt wurden. Das zwingt Giganten wie die Ethereum Foundation, Coinbase und Polygon Labs dazu, massenhaft Personal abzubauen, um ihre Strukturen zu straffen.


​Dieser Beitrag dient lediglich dazu, Neuigkeiten im Sinne von „Klatsch und Tratsch“ über Finanzberichte und die Arbeitsmarktlage in den USA zu verbreiten; er ist in keiner Weise als Investitionsberatung oder Berufsberatung zu verstehen. Das Geld liegt bei Ihnen, die Karriere liegt bei Ihnen. Wenn Sie in eine Branche einsteigen und dann von Ihrem Chef entlassen werden oder am Ende einer Projekt-Peinlichkeit/kurz vor dem Absprung stehen und es dann doch „zu spät“ ist, dann übernimmt der Admin selbstverständlich keinerlei Verantwortung dafür, Sie mit Essen zu versorgen.

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🚨 $BANK : DER ÄLTESTE BANKEN-STAATSBRAND VON TRADFI HOLT SICH EINEN CRYPTO-OPERATIONS-DIREKTOR FÜR 218.000 US-Dollar 💥

🏦 BNY Mellon – Amerikas älteste Bank – hat in aller Stille eine Stelle als Director of Digital Asset Operations in NYC ausgeschrieben und dabei 130.000–218.000 US-Dollar geboten. Das ist kein „Crypto-Praktikums“-Job; das ist eine strategische C-Level-Einstellung. 💰

📊 Institutionelles Geld kauft nicht nur Bitcoin – es kauft auch die Köpfe, um die Infrastruktur zu betreiben. Wenn eine 240 Jahre alte Trust-Bank anfängt, Top-Talente für Crypto Ops abzuwerben, dann weißt du: Der ETF-Liquiditätsstrom wird sich gleich verbreitern. 🦈

💡 Smart Money läuft der nächsten Welle an Custody-Nachfrage von Staatsfonds und Family Offices voraus. Die Frage ist nicht, *ob* die Schleusen aufgehen – sondern wer so positioniert ist, dass er den Ansturm abfängt. 💬 Beobachtest du die Jobbörsen für dein nächstes makroökonomisches Signal? 👇

⚠️ Keine Finanzberatung. Verwalte immer dein Risiko. 🛡️

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🏦 💰

Die Arbeitskräfteknappheit bei $BTC ist gerade jetzt real. Offene Krypto-Positionen haben sich im September auf über 1.200 vervielfacht, während Bewerbungen für Kandidaten tatsächlich zurückgingen. Talent wird knapp, während Entwickler ihre Abläufe hochfahren. 💼📉⚡️ #Write2Earn #CryptoJobs #Web3 #Hiring

📈 Stellenangebote im Kryptosektor verzeichnen im September ein deutliches Wachstum

Aktuelle Berichte zeigen, dass sich die Zahl der Stellenangebote im Kryptowährungssektor im vergangenen September auf über 1.200 verdoppelt hat. Besonders gefragt waren Fachkräfte in den Bereichen Finanzen, Engineering und Handel, wobei Kenntnisse über die Blockchains von Bitcoin, Ethereum und Solana bevorzugt wurden. Die Zahl der Bewerber ging jedoch zurück.

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📊 Auswirkung: 📈 Hoch
🏷️ OTHER

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📰 Quelle: biztoc.com

$BNB ÖKOSYSTEM TALENTPIPELINE WÄCHST ⚡

YZi Labs hat neue Web3- und KI-Stellen über seine YZi Talent-Plattform hervorgehoben, einschließlich Rollen in den Bereichen Sicherheit, Forschung, Engineering, Produkt, Finanzen und Investitionsberichterstattung. Das Update weist auf eine anhaltende Nachfrage nach Einstellungen im Bereich der AI-Web3-Infrastruktur hin, trotz eines selektiven Marktumfelds.

Für Trader ist dies kein unmittelbarer Preiskatalysator, aber es unterstützt die breitere Sicht, dass institutionelle Teams weiterhin Ressourcen in Sicherheit, Oracle-Infrastruktur, KI-Forschung und Produktausführung investieren. Die Talentexpansion kann ein nützlicher sekundärer Indikator sein, wenn man die Widerstandsfähigkeit des Ökosystems bewertet.

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